MANAJEMEN PERUBAHAN

Manajemen perubahan merupakan pengelolaan sumber daya dalam rangka mencapai tujuan organisasi dengan kinerja yang lebih baik. Manajemen perubahan bertujuan mentransformasi sistem dan mekanisme kerja organisasi serta mindset dan cultureset individu ASN menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, profesional, dan berintegritas sehingga dapat memenuhi tuntutan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat.

No Nama/ Judul Tahun File
1 Core Values ASN BerAKHLAK 2024
2 Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 2024
3 Permentan Nomor 24 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi Birokrasi Kementan 2024
4 Permenpan RB No 9 Tahun 2023 tentang Evaluasi Reformasi Birokrasi 2024